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Ein bekanntes Problem vieler Unternehmen ist die Motivation der Mitarbeiter, Aufgaben zu erledigen, die nicht offensichtlich mit der Erfüllung ihrer Aufgaben im direkten Zusammenhang stehen. Das bekannteste Beispiel ist hier die Dokumentation bzw. das Wissensmanagement. Es existieren zahlreiche Arbeiten, die sich mit Anreizmechanismen beschäftigen.

Ziel der Arbeit ist die Erstellung eines Überblickes über die Anreizmechanismen und die zugrundeliegenden Motivationstheorien.

Leitfragen

- Welche Arten von Motivation werden in der Literatur diskutiert?

- Welche Anreizmechanism gibt es und inwieweit wurden sie erfolgreich/erfolglos eingesetzt?

- Welches sind für Unternehmen die erfolgsversprechensten Ansätze?

Literatur

• Incentive Systems
• Motivation
• Hahn, Jungpil; Subramani, Mani R.: A framework of knowledge management systems: issues and challenges for theory and practice
• Kaplan, Sarah; Henderson, Rebecca: Inertia and Incentives: Bridging Organizational Economics and Organizational Theory
• Stenmark, Dick; Lindgren, Rikard: Integrating knowledge management systems with everyday work: design principles leveraging user practice
• Argyris, C. (May-June 1998). Empowerment: the emperor's new clothes. Harvard Business Review, 76(3), 98–105
• TBC.